ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии
оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых
государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2013 № 792-р «Государственная программа РФ “Развитие образования” на 2013-2020 годы»
Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2014 № 722-р «О плане мероприятий (“дорожная карта”) изменения в отраслях социальной сферы , направленные на повышение эффективности образования и науки»
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных ) учреждениях на 2012-2018 г.
ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
